Peter ja uusi projekti
Tilanteessa on kyse ikäsyrjinnästä. Vastaavissa tilanteissa henkilöä ei voida jättää valitsematta olettamalla, että ikä toisi mukanaan haasteita suoriutua työtehtävistä. Toisaalta Peterin ei tulisi myöskään olettaa, että nuorempi työntekijä suoriutuisi tehtävästä haasteitta. Ikä ei voi olla valintaperuste. Työnjohtaja toimi tilanteessa väärin.
Uusi myyjä
Tilanteessa on kyse kielellisestä syrjinnästä. Hakuilmoituksessa voidaan vaatia tehtävän kannalta riittävää kielitaitoa. Hakuilmoituksessa ei kuitenkaan voi olla edellytyksenä kielen olevan äidinkieli. Työnantaja on uutta työntekijää etsiessään ja valitessaan toiminut väärin.